Tugas mandiri 1 pengantar manajemen 2 kampus itbi milenial medan

 Nama :n

Jurusan :Teknik Industri

Kelas :Malam

✨Ilmu Sosial dan Budaya Dasar✨

SOAL:

1. Manajemen klasik dibagi menjadi manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik, jelaskan dari pembagian manajemen klasik tersebut !

Jawab:

Pengertian Manajemen

          Manajemen merupakan suatu proses yang terdiri atas kegiatan-kegiatan mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengendaliaan yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sarana-sarana melali pemanfaatn sumber daya alam.“manajmen” sering kali didengar dan disebut-sebut baik dalam suatu organisasi, perusahaan maupun dalam kehidupan kita sehari-hari . jika kita membuka kamus Bahasa Inggris kata “manajemen” (management) berarti mengelola atau mengatur.  Teori Manajemen itu terbagi menjadi  4, yaitu : neo klasik, klasik , ilmiah dan moderen.

Soal:

2. Jelaskan yang dimaksud dengan aliran hubungan manusia/perilaku !

Jawab:

ManusiawiAliran hubungan manusiawi (perilaku manusia atau neoklasik) muncul karenaketidakpuasan bahwa yang dikemukakan pendekatan klasik tidak sepenuhnya menghasilkanefisiensi produksi dan keharmonisan kerja. Para manajer menghadapi kesulitan-kesulitan danfrustasi karena karyawan tidak selalu mengikuti pola-pola perilaku yang rasional. Sehingga sisiperilaku manusia dalam sebuah organisasi sangat penting untuk dibahas. Beberapa ahli mencobamelengkapi teori organisasi klasik dengan pandangan sosiologi dan psikologi. Hugo Munsterberg (1863-1916). Sebagai seorang pencetus psikologi industry, HugoMunsterberg yang sering disebut sebagai “Bapak Psikologi Industri”. Dalam bukunya yangberjudul Psikology and Industrial Efficiency, 8) dia banyak menguraikan penerapan peralatan-peralatan psikologi untuk membantu pencapaian tujuan produktifitas. Dia mengemukakan bahwauntuk mencapai peningkatan produktifitas dapat dilakukan dengan 3 cara, yaitu 

1.Penemuan best possible person;

2.Penciptaan best possible work 

3.Penggunaan best possible effect untuk memotivasi karyawan.

Munsterberg menyarankan penggunaan teknik-teknik yang diambil dari psikologieksperimen. Sebagai contoh, berbagai metoda tentang psikologi dapat digunakan untuk memilihkarakteristik tertentu yang cocok dengan kebutuhan suatu jabatan. Riset belajar dapatmengarahkan pengembangan metoda latihan. Dan studi perilaku manusia dapat membantuperumusan teknik-teknik psikologi untuk memotivasi karyawan. Sebagai tambahan, Munsterbergmengingatkan adanya pengaruh factor-faktor social dan budaya terhadap organisasi.

Soal:

3. Carilah tokoh-tokoh dari perilaku organinasi dan cantumkan teori yang dibuat oleh tokoh-tokoh 

tersebut !

Jawab:

Perkembangan aliran Perilaku Organisasi ditandai dengan pandangan dan pendapat baru tentang perilaku manusia dan sistem social. Tokoh-tokoh aliran Perilaku Organisasi antara lain :

a. Abraham Maslow, yang mengemukakan adanya idquo, yaitu Ego dan Super Ego, dan Hirarki Kebutuhan Manusia, dalama penjelasannya tentang perilaku manusia dan dinamika motivasi.

b. Douglas McGregor, yang terkenal karena mengemukakan teori X dan teori Y.

c. Frederick Herzberg, yang mengemukakan teori motivasi higienis dan teori dua factor.

d. Robert Blak dan Jane Mounton, yang membahas lima gaya kepemimpinan dan kisi-kisi manajerial (managerial grid).

e. Chris Argyris, yang memandang organisasi sebagai sistem social atau sistem hubungan antar budaya.

f. Edgar Schein, yang banyak meneliti dinamika kelompok dalam organisasi dan lain-lainnya

Soal:

4. Lingkungan organisasi dibagi menjadi dua, jelaskan dari kedua lingkungan tersebut !

Jawab:

Lingkungan eksternal adalah lingkungan yang berasal dari luar organisasi misalnya pesaing, pelanggan, lembaga keuangan, dan pemerintah.

Lingkungan intern adalah lingkungan yang berasal dari dalam organisasi misalnya karyawan, para pemegang saham dan jajaran direksi.

Organisasi merupakan kumpulan dari orang-orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan, dalam sebuah organisasi dipengaruhi oleh 2 lingkungan yaitu lingkungan eksternal dan lingkungan internal, lingkungan eksternal memberikan pengaruh dari luar dan lingkungan internal memberikan pengaruh dari dalam.

Soal:

5. Carilah contoh yang berkaitan dengan lingkungan internasional dan kegiatan bisnis !

Jawab:

1.Foreign Trade

Foreign trade merupakan kegiatan bisnis internasional yang paling sering digunakan oleh sebagian besar negara. Jenis aktivitas bisnis internasional ini cenderung identik dengan aktivitas ekspor impor. Dalam aktivitas ekspor impor, objek barang yang sering digunakan adalah visible physical goods dann komoditas.

2.Trade in Service

Trade in services merupakan kegiatan bisnis internasional yang objek barangnya juga berupa tangible goods. Objek tersebut dapat berupa: asuransi, perbankan, hotel, konsultan, biro perjalanan, dan transportasi.

3.Portfolio Investments

Portfolio Investments merupakan kegiatan bisnis internasional dalam bentuk investasi keuangan di negara lain. Biasanya investor memberikannya dalam bentuk hutang atau modal.

4.Direct Investments

Direct Investments merupakan kegiatan bisnis internasional yang dibedakan dari tingkat pengawasan suatu proyek antara perusahaan dengan investor. Biasanya tingkat pengawasannya dapat bervariasi, mulai dari tingkat pengawasan penuh dan sebagaian.

            

                    😊Terima Kasih😊🙏🏻